miércoles, 1 de junio de 2011

Trámite para dar de baja a un trabajador ante la S.S

Dar de baja al trabajador ante la S.S.

Baja de trabajadores

Obligados a solicitar las altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores
Plazo para solicitar las altas, bajas y variaciones de datos
Efectos de las bajas

BAJA DE LOS TRABAJADORES.
Obligados a solicitar las altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores

La iniciación de la prestación de los servicios o el cese de la misma debe ser comunicado a la Tesorería General de la Seguridad Social.

La solicitud de alta o baja contendrá los datos relativos al ejercicio de su actividad que faciliten una información completa a la Tesorería General de la Seguridad Social y en particular:

1.Nombre o razón social del empresario que promueve el alta.
2.Código de Cuenta de Cotización del empresario.
3.Régimen de Seguridad Social.
4.Apellidos y nombre del trabajador.
5.Número de Seguridad Social del trabajador.
6.DNI.
7.Domicilio del trabajador.
8.Fecha de inicio de la actividad.
9.Grupo de cotización.
10.Epígrafe de AT y EP.

Las solicitudes de alta y baja de los trabajadores deberán ir firmadas por el empresario.

PLAZO PARA SOLICITAR LAS ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS.

En el cuadro siguiente se recogen los plazos para la presentación de las solicitudes de alta, baja y variación de datos:


REGIMEN GENERAL                         ALTAS                         BAJAS Y VARIACIONES.

                                                  Al inicio de la prestación.                        6 días.


No obstante lo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social puede excepcionalmente, autorizar la presentación de las solicitudes de alta, baja y variación de datos de los trabajadores en otros plazos distintos a los establecidos con carácter general a aquellas empresas que justifiquen debidamente importantes dificultades para cumplirlos.

Las autorizaciones concedidas podrán ser revocadas si se pusiese de manifiesto que con ellas se originan perjuicios a los trabajadores en orden a su derecho a las prestaciones o se dificulte el cumplimiento de las obligaciones de los responsables al pago en materia de Seguridad Social o la gestión y el control del proceso recaudatorio de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Efectos de las bajas

La baja del trabajador producirá efectos desde el cese en la prestación de los servicios por cuenta ajena.
La solicitud de baja del trabajador extinguirá la obligación de cotizar desde el cese en el trabajo.

Si la baja se solicita fuera de plazo la obligación de cotizar se extingue el día en que la Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena.

Cuando la Tesorería General de la Seguridad Social cursa la baja de oficio, la obligación de cotizar se extinguirá desde el mismo día en que se haya llevado a cabo la actuación inspectora, o se hayan recibido los datos o documentos que acrediten el cese en el trabajo.

No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, los interesados podrán probar por cualquiera de los medios admitidos en derecho, que no se inicio la actividad en la fecha notificada al solicitar el alta o que el cese en la actividad, en la prestación de servicios tuvo lugar en otra fecha, a efectos de la extinción de la obligación de cotizar, sin perjuicio, en su caso, de los efectos que deban producirse tanto en orden a la devolución de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas como respecto del reintegro de las prestaciones que resulten indebidamente percibidas, salvo que por aplicación de la prescripción no fuera exigible ni la devolución ni el reintegro.